Foto : Suasana rakor manajemen kepegawaian. (istimewa)
Bujurnews, KUTAI KARTANEGARA – Sekretaris Daerah Kukar Sunggono mengatakan manfaat yang diperoleh dari pengukuran Indeks profesionalisme ASN bagi Pegawai digunakan sebagai area pengembangan diri dalam upaya peningkatan derajat profesionalitas. Sedangkan bagi instansi pemerintah digunakan sebagai dasar perumusan dalam rangka pengembangan pegawai ASN secara organisasi dan bagi masyarakat digunakan sebagai instrumen kontrol sosial agar Pegawai ASN selalu bertindak profesional terutama perihal pelayanan publik.
Dengan begitu, database ASN sangatlah diperlukan bagi pengembangan kompetensi ASN sehingga Data ASN harus update dan terintegrasi dengan berbagai sistem aplikasi yang ada saat ini.
“Semua sama-sama menyadari dari sisi jumlah ASN Kukar tidak kekurangan, namun dari sisi kompetensi masih jauh dari harapan dan masih terjadi gap yang sangat mencolok sehingga terlihat perbedaan kompetensi tiap-tiap ASN,” katanya.
Sunggono meminta untuk terus melakukan perbaikan perbaikan database ASN sehingga untuk melakukan pemetaan pegawai Akan jauh lebih mudah.
“Mengupdate database sangatlah penting dan bila ada temuan maka Perbaikan data ASN menjadi hal yang serius dan harus terus dilakukan karena jumlah ASN Kukar yang sangat banyak dan hal ini harus menjadi perhatian penting agar akurasi data bukan hanya dari kesesuaiaan jumlah namun juga data-data lainnya yang diperlukan dalam peningkatan kualitas,” tegasnya. (zu)
