Bujurnews – Sebagai salah satu pelaku industri kelapa sawit di Kalimantan Timur, PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG) menerapkan pelatihan dengan pendekatan pengalaman individu dalam mendorong keterampilan (skill) para karyawannya. Hal ini diterapkan sebagai upaya dalam menjawab kebutuhkan operasional di lapangan, sehingga mampu meningkatkan produktivitas Perusahaan.
Regional Head Kalimantan Timur, DSNG, Anjar Dwi Nugroho menjelaskan bahwa pelatihan melalui pengalaman individu menjadi sebuah pendekatan yang memungkinkan setiap karyawan dapat bertumbuh dan berkembang dengan baik, sejalan dengan pemenuhan hak-hak karyawan di tempat kerja.
“Saat ini, Perusahaan telah menerapkan berbagai pelatihan individu seperti pendampingan bagi semua karyawan baru, hingga pelatihan teknis terkait pekerjaan dan keselamatan kerja”, jelas Anjar.
Program pengembangan kompetensi yang difasilitasi Perusahaan menggunakan pendekatan terintegrasi yang dirancang dengan memperhatikan kebutuhan individu, organisasi, dan sasaran bisnis dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Setiap tahunnya, DSNG mengadakan setidaknya 200 pelatihan yang melibatkan lebih dari 4000 karyawan dari berbagai tingkat dan fungsi kerja. Sebagai tenaga pelatih, selain memanfaatkan sumber daya manusia yang dianggap unggul dan dapat membagikan ilmu dan keterampilannya kepada karyawan lain , Perusahaan juga melibatkan pihak penyedia pelatihan, sesuai dengan bidang yang diperlukan.
Memberikan ruang untuk karyawan bertumbuh dan berkembang merupakan sebuah komitmen dan strategi jangka panjang Perusahaan untuk mendorong produktivitas agar tercipta bisnis yang berkelajutan. Selain itu, hal tersebut juga selaras dengan penerapan prinsip-prinsip International Labour Organisation (ILO) dalam mempromosikan pemenuhan hak-hak pekerja, termasuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta kesempatan bagi para bekerja untuk terus bertumbuh. (*)
